Frontend Engineer Junior

DESCRIÇÃO DA VAGA
O CITEVE tem mantido e desenvolvido uma agenda de inovação digital para os setores do têxtil e do vestuário, esforços estes realizados em parceria com empresas da industria têxtil e vestuário, entidades e I&D e empresas da área das tecnologias de informação. Naturalmente que muitos dos resultados obtidos pelo CITEVE são artefactos e sistemas digitais inovadores.

O candidato irá desempenhar um papel essencial como Frontend Developer no Departamento de Transição Digital, concentrando-se na criação de interfaces de utilizador visualmente cativantes, intuitivas e altamente eficazes. Nesta função, a ênfase recai na melhoria da experiência do utilizador em aplicações e sites, abrangendo as áreas de navegação, design visual, usabilidade e acessibilidade. O candidato será o responsável por garantir que os produtos atendam plenamente às necessidades e expectativas dos utilizadores, contribuindo para o desenvolvimento bem-sucedido de soluções que ofereçam interações notavelmente satisfatórias.

A posição é para trabalho a tempo inteiro nas nossas instalações em Vila Nova de Famalicão, Portugal, com a possibilidade de um regime híbrido - remoto.

 
OFERECEMOS
  • Mindset de investigação aplicada;
  • Integração no processo de inovação e de criatividade de novas abordagens e soluções para o setor; 
  • Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional;
  • Formação contínua.
 
PERFIL DO CANDIDATO
  • Licenciatura/Mestrado e/ou formação profissional nas áreas de Design Multimédia, Engenharia Informática, Engenharia de Sistemas, Engenharia Eletrotécnica e de Computadores e/ou áreas similares.
  • Experiências desejável em:
    • Editores de Código (Visual Studio Code, Sublime Text, Atom,…)
    • Frameworks e Biblioteca (React.js, Angular, Vue.js, jQuery, …)
    • Gestores de Pacotes (npm, Yarn, …)
    • Ferramentas de Controlo de Versão (Git, GitHub, GitLab, …)
  • Estar à vontade e interessado em experimentar novas abordagens e novas ferramentas;
  • Facilidade na comunicação com diferentes públicos;
  • Domínio aceitável da língua inglesa;
  • Capacidade de trabalho em equipa e sentido de responsabilidade.
 
Os interessados devem enviar o C.V. detalhado, mais uma lista de trabalhos ou de projetos desenvolvidos e relevantes para a área deste processo de recrutamento, com indicação da referência RH2023/50, até ao dia 24/11/2023, através do formulário que consta no site do CITEVE / Carreiras. 
 
O CITEVE apenas responderá às candidaturas que pré selecionar.
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