DevOps Junior
DESCRIÇÃO DA VAGA
O CITEVE tem mantido e desenvolvido uma agenda de inovação digital para os setores do têxtil e do vestuário, esforços estes realizados em parceria com empresas da industria têxtil e vestuário, entidades e I&D e empresas da área das tecnologias de informação. Naturalmente que muitos dos resultados obtidos pelo CITEVE são artefactos e sistemas digitais inovadores.
O candidato assumirá um papel crucial como DevOps no Departamento de Transição Digital, desempenhando um papel essencial na integração contínua, entrega contínua e automação de processos de desenvolvimento e infraestrutura. Nesta função, a ênfase estará na criação de ambientes de desenvolvimento eficientes e na implementação de práticas de automação que garantam a estabilidade, segurança e escalabilidade dos sistemas. O candidato será responsável por assegurar que os nossos produtos sejam entregues com rapidez e confiabilidade, atendendo às necessidades e expectativas dos utilizadores. A sua contribuição será vital para o desenvolvimento bem-sucedido de soluções que ofereçam uma infraestrutura notavelmente sólida e eficiente.
A posição é para trabalho a tempo inteiro nas nossas instalações em Vila Nova de Famalicão, Portugal, com a possibilidade de um regime híbrido - remoto.
OFERECEMOS
- Mindset de investigação aplicada;
- Integração no processo de inovação e de criatividade de novas abordagens e soluções para o setor;
- Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional;
- Formação contínua.
PERFIL DO CANDIDATO
- Licenciatura/Mestrado e/ou formação profissional nas áreas de Ciências da Computação, Engenharia Informática, Engenharia de Sistemas, Engenharia Eletrotécnica e de Computadores e/ou áreas similares
- Experiências desejável em:
- Ferramentas de Integração Contínua (CI): Jenkins, Travis CI, CircleCI.
- Ferramentas de Entrega Contínua (CD): Ansible, Puppet, Chef.
- Orquestração de Contentores: Kubernetes, Docker Swarm.
- Monitorização e Registo: Prometheus, Pilha ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana), Grafana.
- Estar à vontade e interessado em experimentar novas abordagens e novas ferramentas;
- Facilidade na comunicação com diferentes públicos;
- Domínio aceitável da língua inglesa;
- Capacidade de trabalho em equipa e sentido de responsabilidade.
Os interessados devem enviar o C.V. detalhado, mais uma lista de trabalhos ou de projetos desenvolvidos e relevantes para a área deste processo de recrutamento, com indicação da referência RH2023/48, até ao dia 24/11/2023, através do formulário que consta no site do CITEVE / Carreiras.
O CITEVE apenas responderá às candidaturas que pré selecionar.